Extralegale voordelen voor personeel

Als u uw werknemers het voordeel van een groepsverzekering wenst aan te bieden, kunt u bij ons terecht voor advies en de uitwerking van een concreet plan.

Naast een pensioenkapitaal kunt u ook nog andere waarborgen onderbrengen in een groepsverzekering zoals een overlijdensdekking of een dekking arbeidsongeschiktheid.

Een groepsverzekering is bovendien een extralegaal voordeel dat uw werknemers zeer op prijs zullen stellen. In vergelijking met een brutoloonsverhoging levert een groepsverzekering ook meer op.

De premies van een groepsverzekering kunnen volledig door u betaald worden of deels door de werknemers. In dit laatste geval worden ze afgehouden van het loon van uw werknemers. Deze bijdragen zijn vrijgesteld van sociale bijdragen. Bovendien geven ze ook recht op een fiscaal voordeel in het kader van het langetermijnsparen.

Voor u als werkgever worden de premies eveneens niet belast.

Ook de eindbelasting van een groepsverzekering is gunstig.

Hebt u interesse, maak dan een afspraak en dan bekijken we samen wat de mogelijkheden zijn.

Blogberichten

Peppol: wat verandert er (niet) voor uw verzekeringen?
Peppol: wat verandert er (niet) voor uw verzekeringen?
Vanaf 2026 wordt Peppol verplicht voor elektronische facturatie tussen bedrijven. Deze verplichting geldt echter niet voor verzekeringsmaatschappijen en verzekeringsmakelaars, omda ...

Lees meer
Klant aan het woord: Ann Van Hove (Ghemko)
Klant aan het woord: Ann Van Hove (Ghemko)
“Sinds 1999 bouwen we bij Ghemko als familiebedrijf aan duurzame infrastructuurprojecten. Wat ons drijft, is eenvoudig: kwaliteit, timing en budget moeten altijd kloppen, m&e ...

Lees meer
Sarina Van Wassenhove: een vertrouwd aanspreekpunt voor onze businessklanten
Sarina Van Wassenhove: een vertrouwd aanspreekpunt voor onze businessklanten
Sinds februari 2017 maakt Sarina Van Wassenhove deel uit van team Fitrama. Als productiemedewerker met een focus op businessklanten is ze uitgegroeid tot een vaste waarde in het be ...

Lees meer
De wettelijke pensioenleeftijd stijgt tot 66 jaar: welke impact heeft dit op groepsverzekeringen?
De wettelijke pensioenleeftijd stijgt tot 66 jaar: welke impact heeft dit op groepsverzekeringen?
Vanaf 2025 bedraagt de wettelijke pensioenleeftijd 66 jaar. Dat heeft ook een invloed op groepsverzekeringen die werknemers genieten via hun werkgever. Lees hier hoe een en ander i ...

Lees meer
Een groepsverzekering of een VAPW: wat is de beste optie?
Een groepsverzekering of een VAPW: wat is de beste optie?
Een groepsverzekering en VAPW zijn voor uw werknemers twee manieren om via hun loonpakket voor een aanvullend pensioenspaarpotje te sparen. Toch zijn er ook heel wat verschillen. B ...

Lees meer
3 vooroordelen over groepsverzekeringen voor kmo’s. Maar zijn ze ook echt waar?
3 vooroordelen over groepsverzekeringen voor kmo’s. Maar zijn ze ook echt waar?
1 - “Een groepsverzekering is duurder dan een verhoging van het brutoloon” Je wil jouw werknemer(s) financieel iets extra gunnen. Een verhoging van het brutoloon is ...

Lees meer
Terug naar overzicht